Nos méthodes de recrutement :
> Audit de l’environnement global du poste, du profil recherché, du type de mission proposée, de la rémunération, de l’état du marché, …
> Détermination des critères objectifs de recherche
> Rédaction d’annonce
> Sourcing : cvthèque, réseaux, approche directe, Internet, annonces presses, écoles, …
> Pré-sélection cv, contacts téléphoniques, entretiens, évaluation
> Présentation de candidats au client
> Intégration du nouveau salarié dans l’entreprise
> Parcours de formation complémentaire
> Suivi de son évolution à court terme
Nos engagements :
- Mettre en œuvre tous les moyens en notre possession pour mener à bien vos recrutements
- Contrôler systématiquement les références des candidats
- Vous tenir régulièrement informé de l’évolution du recrutement en cours
- Ne facturer qu’en cas de succès du recrutement ("success fee")