Exemples d'interventions
- Assistance dans l’organisation des élections des représentants du personnel.
- Mise en œuvre des accords de participation et des contrats d’intéressement.
- Mise en place de plans d’épargne (PEE, PERCO…).
- Préparation aux questions posées par les représentants du personnel.
- Accompagnement aux réunions obligatoires avec les représentants du personnel.
- Mise en œuvre des obligations concernant le CHSCT, la sécurité au travail, la santé du personnel, etc.
- Conseils dans la conduite des négociations : durée du temps de travail, politique de rémunération, formation etc.
- Réalisation du document unique de sécurité.
- Règles de fonctionnement, délimitation des prérogatives etc. : comités de groupe, comités d’entreprise, CHSCT…
- Aide à la négociation d’accords collectifs : durée du travail, accords de pénibilité, accords d’égalité hommes femmes, formation, etc.
- Assistance à la négociation annuelle obligatoire.
- Mise en place d’un règlement intérieur, d’une charte éthique, d’une charte informatique etc.
- Révision d’accords pour mise en conformité.
- Mise en place d’un dispositif d’actionnariat des salariés : fonds dédiés, stock-options, actions gratuites, Plan d’épargne en actionnariat.
- Mise en place et optimisation d’un Plan de formation.
- Conseils pour la mise en place d’une politique de rémunération cohérente et attractive.