L'excellence de l'expertise RH
Motiver, fidéliser et intéresser le personnel
Nos prestations
Nos interventions
Redistribuer une partie du bénéfice réalisé ou récompenser financièrement l’atteinte d’une performance collective peut se révéler très efficace pour fidéliser et motiver le personnel. 
Ce système peut également être intéressant fiscalement pour l’entreprise qui voit une partie de ses charges réduites. 
Les conditions de mise en oeuvre des accords de participation, des contrats d’intéressement et du Plan Épargne Entreprise sont soumises à des règles strictes. 
Leur mauvaise mise en oeuvre peut entraîner des sanctions financières importantes (perte d’exonération etc.) ou des risques prud’homaux dommageables pour l’entreprise. 
Pour empêcher ce genre de désagrément et, dans tous les cas, faire gagner du temps, SODIAS propose de mettre en oeuvre ces dispositifs dans l’entreprise.

Exemples d’intervention
- Intéressement et plan d’épargne : assistance à la conclusion de l’accord initial, rédaction sécurisée et personnalisé des textes, avenants et calculs, dépôts administratifs. 
- Participation et plan d’épargne : assistance à la conclusion de l’accord, avenants et calculs. 
- Mise en place d’un dispositif d’actionnariat des salariés : fonds dédiés, stock-options, actions gratuites, Plan d’épargne en actionnariat. 
- Mise en place d’un Plan de formation et de l’utilisation du Droit individuel à la formation. 
- Conseils pour la mise en place d’une politique de rémunérations cohérente et attractive.

Nos Formations
- Gérer le temps de travail (1 jour) 
- Choisir les bons leviers de rémunération (1 jour) 
- Les différents dispositifs de formation (1 jour)
Organisme de formation N° 11770247277
SODIAS - 5 rue du Bois de Paris
77700 CHESSY - VAL D'EUROPE

01 60 04 00 00